发展是硬道理 —宇洪科技廖孝彪董事长2020新年致辞
发布时间:
2020-03-20
2019年公司业绩与利润均达到既定目标。事实证明，宇洪人辛苦一年是有成就的！这个成就是全体三百宇洪人和合作伙伴共同辛苦付出的结果，在此我代表公司董事会对每一位员工和合作伙伴表示真诚的感谢和诚挚的敬意，您们辛苦了！
光阴似箭，日月穿梭，转眼就到2020年。在过去的2019年里，是全体宇洪人努力奋斗的一年，也是收获满满的一年。在经济下行压力下，公司顶住压力，迎难而上，各方面均取得了持续进步。我们饱含着幸福的泪水，回首2019年，感慨万千。
2019年公司业绩与利润均达到既定目标。事实证明，宇洪人辛苦一年是有成就的！这个成就是全体三百宇洪人和合作伙伴共同辛苦付出的结果，在此我代表公司董事会对每一位员工和合作伙伴表示真诚的感谢和诚挚的敬意，您们辛苦了！
公司组织建设持续完善，团队打造、人才引进是成功的法宝。纵观过去的一年，公司第一次试行事业部制，大力引进综合布线人才，建设宇洪学院，自建人才培养体系；大力发展渠道建设，与更多的行业精英、仁人志士一起发展，初步建立起渠道体系。可以说，组织建设是宇洪事业大厦的基石，2019的成绩就是建立在强固的团队建设基础上，这也为2020年储备了大量的、优秀的人力资源。可以说，宇洪是一支召之即来、来之能战的队伍。
企业运营更加良性，在各方面都取得了一定的成绩。宇洪的文化更加包容、开放、务实，不同环境成长起来的员工都能在宇洪找到自己的一席之地，员工们思想活跃，相处其乐融融，工作效率高效，工作风气务实，再大的业务，再忙的活动都能得心应手，一气呵成；在生产方面，持续投入，先后增加约四百万元生产设备，生产队伍稳定健康，做到来之能战，保障供应。新产品技术持续投入，宇砚系列等高端综合布线产品已基本成型，并有批量应用，轨交管廊行业专用线缆产品线也已成型，并有广州地铁、主城区环域综合管廊二个大项目应用，智慧传输云先后取得 6件专利和著作权，软件功能扩充到可视化，告警器硬件产品已出来多款，塑料光纤在智能斑马线上的应用已有专利和模型……。企业的研发、生产、销售有条不紊，形成稳健的良性发展循环。
只争朝夕，不负韶华，逝去的2019年为匆匆到来的2020年打下了很好的基础，2020年是宇洪三五计划的第三年，处于五年发展承上启下的连接点，宇洪人要乘势而上，抓住企业快速发展的重要时刻，重点做好如下几方面工作：
裂变组织，创造更有活力的事业部机制。将销售端裂变为综合布线事业部、弱电线缆事业部、轨交发展事业部、海外业务事业部四个事业部，进一步划清职能，聚焦发展，将生产端裂变为白云分公司制造事业部、湖北宇洪制造事业部，进一步明确事业部属性，强化生产盈利能力。总部管控管理，做到简单高效、创新赋能，形成强运营、弱管理的哑铃状组织结构，集中精力，搞发展，坚定模式不动摇。
打造活跃、开拓、协同、融合的企业文化和组织形态，企业每个部门就像一个齿轮，环环相扣。一个齿轮出现问题，整个机器运作就不正常，要保障企业正常运作，就离不开企业文化这个“润滑油”。2020年组织架构的调整也是对宇洪人的一个重要考验，多事业部各自发展，又如何高效协同，不浪费商机和公司资源，这就要求我们整个组织要创造活跃、开拓、协同、融合的文化氛围，每个人把公司利益放在第一位，分人不分事，把自己高度融入组织之中，积极主动，思想活跃，敢于担当，善于分享，是全体宇洪人2020年的色彩。
坚持高质量可持续发展不动摇！企业在快速发展中难免思想激进，好高骛远，步子迈得过大，忽视经济规律。全体宇洪人要高度防范思想膨胀、急功近利、不切实际的行为，要咬住发展不放松，心中紧念紧箍咒；既要有敢闯敢干的魄力，更要有大事小做的精神，在发展中更关注发展质量。通俗的讲，就是要有质量的发展，坚决不走“大起大落、大喜大悲、大开大合”式的发展，坚持胸怀远方、脚踏实地，千里之行始于足下，坚持以高质量发展、可持续发展为使命。紧紧围绕“传输+连接”的产品核心，“事业部+经销商”的商业模式，步步为营，踏铁有痕，稳健经营，剩者为王。可谓走得稳，方走得远。
同志们，新年的钟声已敲响，新年发展的号角也已吹响，在此号召全体宇洪人，勇于抓住发展机会，乘势而行，谋势而动，在各自岗位上绽放精彩的2020年，为中华民族的富强、宇洪企业的发展、个人家庭的幸福而不懈奋斗！
最后，送上一副春联，祝大家新年快乐，阖家幸福。
上联：宇宙有容铸民族品牌
下联：洪波聚势闯世界潮流
横批：大展宏图
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